9月7日，综合部组织召开新员工座谈会。公司领导、各部门经理以及入职一年内的11名新员工进行零距离交流，共商新员工成长大计。

座谈会上，姜江副总经理代表公司欢迎新员工加入公司队伍，简要介绍了公司的基本情况和今后的发展方向，希望大家把兴焱当成集体，充分发挥自己的潜能，与兴焱共同成长。

新员工在座谈会上逐一进行了发言，大家回顾总结了进公司以来的工作、生活情况，畅谈对未来职业生涯的规划。在轻松愉悦的气氛延续下，大家各抒己见、畅所欲言、交流心得，一致认为兴焱公司的工作氛围和谐、同事关系融洽，公司对新员工的培养和关爱，使他们感受到了企业大家庭的温暖，更使他们迈出了人生坚实的一步，坚定了他们报效企业的信心和决心。各分管领导和部门经理就新员工入职以来的培养、管理、要求等发言。

李军总经理给新员工提出了三点要求和四点希望，一是新员工要淡漠待遇问题，更多的体现个人价值；二是工作中要保持一颗平常心和责任心；三是甘于做小事，脚踏实地，做好本职工作。他希望新员工，一要有合理的职业规划；二要珍惜兴焱这个平台努力学习，学知识，学做人；三要意志坚定、努力拼搏，树立正确的人生观、价值观，“不以物喜，不以己悲”。